أكدت دراسة أجراها باحثون من جامعة فلوريدا أن تسارع تمدد الذكاء الاصطناعي داخل بيئات العمل بدأ ينعكس بشكل مباشر على الصحة النفسية للعاملين إذ لم يعد القلق مقتصرا على تحولات السوق أو تبدل المهارات المطلوبة بل تطور إلى مخاوف مستمرة من فقدان الوظائف

وبحسب تقرير نشره موقع MedicalXpress فإن الباحثين اقترحوا توصيفا سريريا لحالة ناشئة أطلقوا عليها اسم اضطراب الاستبدال بالذكاء الاصطناعي AIRD في محاولة لفهم الضغوط النفسية المرتبطة بالخوف المزمن من الاستغناء الوظيفي

وأشار التقرير إلى أن الدراسة المنشورة عام 2025 في مجلة Cureus تدعو إلى تبني مقاربة طبية جديدة تساعد الأطباء والمعالجين النفسيين على التعرف المبكر إلى هذه الحالة والتعامل معها قبل تفاقمها

وتوضح النتائج أن العام الماضي شهد تزايدا ملحوظا في حالات التسريح المرتبطة بالذكاء الاصطناعي ما أثار تساؤلات حول التداعيات النفسية بعيدة المدى لهذه الظاهرة خاصة مع التحول المتسارع في طبيعة الوظائف عبر قطاعات متعددة

ويرى الباحثون أن هذا التحول خلق شعورا متناميا لدى بعض العاملين بأنهم قد يصبحون غير ذوي صلة في سوق العمل وهو شعور يمكن أن يتحول إلى ضغط نفسي مزمن إذا لم تتم معالجته مبكرا عبر استراتيجيات دعم نفسي ومهني مناسبة